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Das erwartet Sie

Es gibt viele Gründe, warum wir als Arbeitgeberin eine gute Wahl für Sie sind. Bei uns sind Sie von Anfang an Teil des Teams – und behalten auch immer Ihre persönliche Entwicklung im Blick. Profitieren Sie von zahlreichen weiteren Vorteilen wie einem attraktiven Vergütungspaket oder familienfreundlichen Arbeitszeiten. Schauen Sie selbst, was Sie bei uns erwartet.

Ihre Vorteile

Arbeiten von unterwegs oder von zu Hause aus funktioniert bei uns ganz unkompliziert im Wechsel mit der Anwesenheit im Büro – und ist außerdem flexibel auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.

Wir setzen von Anfang an auf eine langfristige Zusammenarbeit und geben Sicherheit: Wer bei uns neu einsteigt, erhält in der Regel direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Arbeitsbeginn, Pausen und Feierabend sind zwischen 6:30 Uhr und 20 Uhr (MO – DO) sowie 18:30 Uhr (FR) frei wählbar. Für Flexibilität sorgen auch unsere vielen Teilzeitmodelle. Mehr als die Hälfte unserer Beschäftigten nutzt sie.

Wir bieten 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.

Mehr Geld im Alter – mit einer Betriebsrente zusätzlich zur gesetzlichen Rente: Anspruch besteht nach fünf Jahren. Wir zahlen 6,45 Prozent vom Bruttogehalt ein, der Arbeitnehmeranteil beträgt 1,81 Prozent.

Einsatz zahlt sich aus. Unser transparentes und leistungsorientiertes Vergütungssystem sorgt dafür, dass gute Arbeit auch honoriert wird. Jährlich finden dazu Mitarbeitergespräche statt.

Maßgeschneidert fort- und weiterbilden: Wir unterstützen individuell – etwa durch Seminare, Coachings, integriertes Lernen, E-Learning, "Lunch & Learn"-Angebote, Studienförderung oder Fachmedien zum Ausleihen.

Wir fördern Talente: Nachwuchskräfte können sich bei uns gezielt auf eine Fach- oder Führungsposition hin entwickeln. Dazu gehören zum Beispiel die Arbeit in übergreifenden Projekten sowie ein Mentorenprogramm.

Überstunden werden erfasst und können flexibel abgebaut werden. Bis zu 16 freie Tage extra sind so jährlich drin. Zeit lässt sich auch auf dem Lebensarbeitszeitkonto ansparen – für Kindererziehung, Pflege, Auszeit oder den vorzeitigen Ruhestand.

Wohlfühlen erwünscht: Unsere Büroräume sind freundlich und hochwertig eingerichtet. Desksharing gibt es bei uns nicht – jeder Arbeitsplatz ist nur einmal fest vergeben. Großraumbüros? Bei uns kein Thema.

Für den erfolgreichen Start in der KV RLP läuft die Einarbeitung strukturiert ab: Erfahrene stehen neuen Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an zur Seite. Einführungsseminare und Hilfsmaterialien geben zusätzlich Orientierung.

Im Team sind wir stärker. Deshalb fördern wir den Teamzusammenhalt – zum Beispiel durch gemeinsame Ausflüge, Weihnachtsfeiern und auch spezielle Events zur Teamentwicklung.

Mit dem Auto entspannt ankommen ohne lästige Parkplatzsuche: Allen unseren Mitarbeitenden steht am Standort in der Regel ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.

Jeder unserer Standorte ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Autobahn und Bahnhof liegen in der Nähe. Eine Bus- oder Straßenbahnhaltestelle ist immer nur wenige Gehminuten entfernt.

Pausenbereiche sorgen für eine Auszeit zwischendurch – am Standort Mainz sogar mit Sonnenterrasse. Wer will, kocht das Mittagessen in der Etagenküche selbst oder nutzt eine der vielen Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe.

Sprudel und stilles Wasser gibt es an jedem Standort kostenfrei aus dem Wasserspender, Kaffee und Tee zum Selbstzubereiten oder gegen einen kleinen Beitrag am Chip-Automaten.

Gesundheit am Arbeitsplatz steht bei uns an erster Stelle. Höhenverstellbare Tische, Bildschirmarbeitsplatzbrillen, druckerfreie Büros, mobile Massagen und Gesundheitstage sind nur einige Beispiele für unser umfangreiches Angebot.

Für den Ausgleich neben der Arbeit sorgen Fitness- und Entspannungskurse, zum Beispiel in der Mittagspause. Auch im Programm: Sportgruppen, eine Schneefreizeit, das KV-Fuß- und Volleyballturnier sowie verschiedene Firmenläufe.

IT-Fachleute bleiben bei uns immer up to date. Wir übernehmen die Kosten für alle jobrelevanten Qualifikationen rund um die bei uns eingesetzten Technologien.

KV RLP Isaac-Fulda-Allee 14 55124 Mainz Telefon 06131 326-326 Fax 06131 326-327 E-Mail service@kv-rlp.de
25. November 2020