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Referent Personalbeschaffung/-entwicklung (w/m/d)

Mainz | Abteilung Personal

  • Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
  • ab dem 1. Juli 2019
  • vorerst befristet auf zwei Jahre

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung von strategischen Personalgewinnungsthemen
  • Entwickeln von Konzepten zur Ansprache von potentiellen Kandidaten und Nachwuchskräften
  • Durchführen des gesamten Beschaffungsprozesses für alle Funktionen unterhalb der Ressortleiterebene und Überwachen der Einarbeitungsprozesse
  • Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Personalbetreuungsfragen
  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Bearbeiten von Leistungsanträgen
  • Betreuen und Klären von personellen Sachverhalten aus dem Bereitschaftsdienst

        Ihr Profil

        • Studium (FH oder BA mit Schwerpunkt Personalwirtschaft)
        • mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-gewinnung
        • grundlegendes Wissen in allen Themen und  Instrumenten des Personalmanagements
        • grundsätzliche Kenntnisse und Verständnis der wesentlichen Aufgaben und Prozesse in einer Kassenärztlichen Vereinigung und der Grundzüge des Gesundheitswesens
        • allgemeine Anwenderkenntnisse in Word, PowerPoint und Grundkenntnisse in der typisch eingesetzten Personalsoftware
        • schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gutes Verhandlungsgeschick

          Unser Angebot

          • flexible Arbeitszeiten
          • leistungsabhängiges Vergütungssystem
          • umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
          • betriebliches Gesundheitsmanagement
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                    22. Juli 2019